Антибабский форум

Бро. Второй раз тебя не понимаю.
Если тебе такую фразу говорит начальство, то делать нечего - необходимо грамотно обосновать, почему ты этого делать не будешь. Но это не всегда помогает.

Ты там случайно не Новый год уже встречаешь? Путанно как -то.

_________________
Край снега
Я уже было завязал, но они снова меня втянули.
Никогда такого не было, и вот опять.

О спасиб.

Еще думаю, можно отвтетить вопросом на вопрос.
"Что значит нет?"
" А что тут непонятного?" И адекватно пояснить.

Или "Я ясно вроде выражаюсь"

_________________
Постулаты АБФ|Все о разведенках с прицепом|Шесть причин не жениться на РСП
Что думает ребенок об отчиме|Прозревший мужчина

Ага, начальство. Начальник уже стонет от моих аргументов :)
У них у всех как заигранная пластинка "Что значит нет?"

_________________
Постулаты АБФ|Все о разведенках с прицепом|Шесть причин не жениться на РСП
Что думает ребенок об отчиме|Прозревший мужчина

ИМХО Если некто пытается заставить сделать нечто, что человек делать не обязан - не нужно ничего аргументировать, обосновывать или доказывать... Все обосновано и аргументировано - в должностной инструкции, кстати там наверняка отсутствует пункт - о том, что Вы обязаны разъяснять смысл изложенного в данном документе...
Но уж если не повезло нарваться - на идиота - то один раз время потратить и объяснить популярно все же придется. . Объяснять необходимо очень вежливым, снисходительным тоном, максимально уничижительным для собеседника (чтобы впредь даже мысль о беседе с Вами вызывала растерянность и холодный пот). В конце нужно потребовать отдельную оплату за консультацию, если консультирование по трудовому праву и доведение до сведения и разъяснение смысла нормативных документов - не входит в Ваши обязанности.
И не нужно опасаться испортить отношения, нажить недруга - это все равно придется делать - если конечно Вы пришли на работу зарабатывать деньги, а не выполнять бесплатно чужие задачи и обязанности.

Есть маленький нюанс. Во многих конторах должностные инструкции отсутствуют как класс. А конторы при этом большие. И платят неплохие деньги.

_________________
Край снега
Я уже было завязал, но они снова меня втянули.
Никогда такого не было, и вот опять.

А ещё во многих должностных инструкциях есть пунктик "а также выполняет другие поручения руководителя"

Ты сопротивлялась и звала полицию,
Но тебя поставили в пятую позицию
Четыре татарина,четыре татарина.............(с)

текст похожь больше на плачь манипуляторши которой попался достойный противник ;)))

Всё придумано до нас.

_________________
Чем жёстче плётка - тем мягче баба

Согласен - есть и много, но тут годится другой вариант - вообще то должностная инструкция изначально нужна была - работодателю для того, чтобы иметь возможность доказать при необходимости - невыполнение должностных обязанностей, неполное служебное соответствие и все прочее... Нет должностной инструкции - нет и обязанностей (если конечно должностные обязанности не прописаны в тексте договора или не оформлены дополнительным соглашением к договору - но, как правило если у лохов так поставлена кадровая работа, что нет должностной инструкции, то трудовой договор - стандартная "рыба"... Вот тут и начинается самое интересное - для понимающих))) Не опаздывать и не прогуливать, все разговоры писать на диктофон - пути у работодателя два: сокращение или "золотой парашют". Главное не продешевить и предлагать все разбирательства проводить в суде. Ну или работать - если отвянут и все нормализуется)))
Годится конечно не всем, кого то морально давит конфликтная ситуация, беспокоят недоброжелательные взгляды, напрягают скрытые угрозы - мне то лично такое наоборот больше нравится - чем слащавые улыбочки, интриги и всякие козни за спиной... Ситуация открытого противостояния более правдива, честна и открыта))))