просто_я писал(а):
1. Лично у нас на работе начальство говорит так: "мужчина должен зарабатывать больше, т.к. он обеспечивает семью".
У нас з\п складываются из оклада (всем равного по должностям) и премий (где у мужчин они всегда больше при условии равных обязанностей). Не зависимо от семейного положения ОМП и ОЖП. При этом при разводе премии у ОЖП не увеличиваются, а премии ОМП из белых уходят в серую зону. Соотношение з\п к премии у ОЖП от 40%/60% до 60%40% у ОМП от 50%/50% до 20%80%
Что получается: после развода дети меньше хотят есть и их не надо одевать, обувать?
Тебе не кажется странным спрашивать разъяснение веяний твоего начальства на совершенно постороннем форуме? Как говорил небезызвестный Пацюк из повести "Вечера на хуторе близ Диканьки": "Когда нужно чёрта, то и ступай к чёрту!".
Здесь экстрасенсов нету и невозможно достоверно объяснить, почему мужчинам в твоей организации выписывают премии больше чем женщинам. Лично мне, например, представляется совсем простая штука: мужчины у вас работают больше, поэтому и зарабатывают больше. А бабы только ногти умеют шлифовать, поэтому им вместо премий шиш. Потому как на дворе капитализм, как потопаешь, так и полопаешь.
Но ты вправе подать на имя своего генерального директора официальное заявление с просьбой разъяснить тебе этот тонкий момент о неравенстве заработков. Можешь даже намекнуть на сексизм и ущемление прав женщин. Скан ответа размести в этой теме.
просто_я писал(а):
2.Если брать, что изначально у ОМП и ОЖП доход был примерно одинаковый, потом все меняется. Пока ОЖП сидит в декрете и квалификация понижается, либо остается на том же уровне (в зависимости от вида деятельности), ОМП работает и соответственно квалификация повышается. Доход после декрета у ОЖП относительно ОМП снижается. Далее, пока ребенок маленький, он часто болеет, ОЖП сидит на больничных, что так же не способствует карьерному росту и соответственно росту з\п (+оплата больничных- это копейки и причем только определенное количество дней в году, после чего больничный вообще не оплачивается). И так с каждым ребенком. На сколько ОЖП "выпадает" из полноценной профессиональной деятельности, зависит от многих факторов, но это "выпадение" происходит. Чего нет у ОМП.
Соответственно на момент разводов, при наличии детей, у ОМП объективно финансовое положение выше, чем у ОЖП. Но "тратить на ребенка" они должны одинаковые суммы.
Классическая модель семьи строится на принципе заботы мужа о своей жене и своём потомстве в период беременности, родов и декретного отпуска. Поэтому в классическом варианте женщина выбирает для продолжения рода сильного самца, ответственного за свои поступки.
Если же женщина вышла замуж по глупости и, затем родив, начала выносить мужу мозг, то не следует обижаться на то, что семья развалилась и муж не собирается выполнять её личные хотелки. Женщина сама запрограммировала семью на самоуничтожение, значит - сама и виновата в своей финансовой несостоятельности после развода.
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
